尊敬的各位领导，亲爱的同志们，大家下午好！我发言的题目是：
当我接到要在今天的宣讲活动中发言，我诚惶诚恐，主要是因为本人水平有限，唯恐有负领导的期望和大家的厚爱。就工作而言，我的前任分管领导杨瑜霞主任，既有工作能力，又多才多艺，工会工作取得了很多成绩，多次受到上级单位的表彰和好评。杨主任离岗后，我的工作压力非常大，担忧自己的能力不够影响我局的工会工作，好在我任工会副主任这八年来，在各位领导以及在座的大家给了我很大的支持和帮助，使我能够顺利完成工作任务。现就，我近年的工作方法与大家进行交流共勉，不足之处请多多指正。
近年来，系统工会紧紧围绕我局的中心工作，切实履行工会参与、维护、建设、教育职能，扎实做好新形势下职工群众工作，激发广大职工干事创业热情、服务中心工作等方面发挥应有作用。目前我局共建成全国职工书屋1个，全国模范职工小家5个，建成全国五一巾帼标兵岗1个，建成“全国‘安康杯’竞赛，优胜班组1个，省级模范职工小家6个，省级职工书屋5个，80%以上的道班建成了市级“职工小家”。
一、领导重视，精心安排，着力推进“温馨职工之家”建设
为了活跃基层职工的精神文化生活，有效服务职工群众，搭建沟通职工的平台。2003年省局提出在全省公路系统开展职工之家“五小标准”建设。“五小标准”包括小会议室、小活动室、小浴室、小食堂、小花园或种植园。在2008年之前我局全部道班完成五小职工之家建设任务。随着咱们道路养护里程及道工劳动强度的增加，为给一线职工营造一个拴心留人的工作、生活环境。2014年省局提出在“五小标准”职工之家建设的基础上提升到“温馨职工之家”建设。（关于这个温馨职工之家建设他有相关的建设标准：比如改善办公条件：改善道班小会议室的环境：更新职工宿舍设施等等：
特别是，这十几年来，咱们公路局及系统工会以及各单位行政自筹资金在建家方面累计投入资金600多万元，从“电话进道班，解决洗澡难”到“五小标准”道班的建设，再从“五小标准”提升工程中到“温馨职工之家”建设，系统工会指导和支持各道班对陈旧设施进行更新改造，美化道班环境，在道班空地建花园，栽，景观树，道班房配备了电脑、打印机，连接了宽带，更换了生活设施，活动室有乒乓球案、台球、象棋等，把道班房建成了“公寓式”、“花园式”道班，在美观与实用相结合上，突出家的属性。
建立“职工之家”，就是为职工群众提供一个学习、娱乐、交流的场所，方便工会联系职工群众，听取他们的意见建议，了解他们的诉求困惑，从而当好上情下达、下情上传的载体。今年，我们对9个单位26个道班设施进行了更换及配备，共计经费31万元。目前我局共建成省局“温馨职工之家”7个。今年我们拟建2-3个省局“温馨职工之家”、3—4个市级职工之家以及小家，以简朴、清爽、温馨为标准，建设充满生活温情的道班宿舍。
二、创新思路，开展兴路富工，努力提高职工的幸福指数
关于这个兴路富工是省局原来提出的，就是要求我们在养好，管好公路的同时，因地制宜发挥优势，利用道工闲暇时间采取措施，提高公路职工生活水平。我们这个优良传统及理念多年还保持着了。近年，咱们各单位利用段、站、班闲置土地开展养殖、种植业，不敢说百分之百的的道班么，起码有百分之九十以上的道班，大有大的规模，小有小的温馨，都因地制宜种植各类蔬菜，还养殖了猪、鸡生畜等，甚至有的道班还利用自身条件自建小鱼溏。靖边、定边段利用苗圃栽植各类经济树木，并在苗圃饲养土鸡，饲养肉猪、鸽子等，全年共创产值20万元左右。道班副食蔬菜这块咱们基本满足了自给自足，减少了伙食费开支，得到职工一致好评。
三、关爱职工，以人为本，积极营造和谐环境
工会既是职工的“引路人”和“娘家人”，更是职工的“贴心人”。工会的凝聚作用，体现在具体的实际工作之中。近年来，我们通过开展冬“送温暖”夏“送清凉”、秋“送助学”等活动，增进了同志间的友谊，增强了凝聚力，在全系统营造了一个充满温暖、充满亲情的和谐氛围。
（一）营造一个温暖的工作环境。就是让大家在遇到困难，需要帮助的时候，能够感受工会组织是每一个职工的娘家人。每年春节期间，我们都要对全系统的困难职工进行上门慰问和探访，让大家都从内心感受组织送来的温暖。2017年7月26日，绥德、子洲发生了特大的洪涝灾害，我们养管的公路多处发生塌方、断路，公路设施损毁严重；多处段房、超限运输检测站、养护中心、基层道班以及卫生服务区房屋院落进水，水毁损失达5600余万元。我们的职工家中不同程度的遭受到损失，但我们的职工舍小家顾大家，依然坚守一线，奋战在抢通公路的战线上。洪涝无情，人有情。系统工会及时发动全局职工行动起来组织了募捐，共计收到捐款9.6万元。局行政拨款专项经费10.9万元，张增亮局长亲自手书了一封情真意切的慰问信，我们工会随局领导亲自将慰问金及慰问信送到三个单位的受灾职工之中（每人2000元的慰问金）。我们又对全系统内家在受灾区域的受灾严重的职工每人1000元的慰问金。2018年我局开展“慈善扶贫一日捐”活动，干部职工踊跃参与，活动共募得捐款11.6万元。通过开展以上活动，体现了公路行业干部职工扶贫济困、互帮互助的良好风尚，树立了行业积极向上的精神风貌。
（二）营造一个亲情的工作环境。就是要职工感受到机关就向家一样，在这个家中，能感受到“家的亲情，家的关怀，家的和谐”。我们从一些细小的具体的事情中，让职工感觉到家一样的亲情。如每年为全系统全体职工办理购买职工互助保险，为咱们全体干部职工身体健康提供保障（关于这个互助保险，我在这里向大家多介绍几句，《榆林市在职职工医疗救助活动实施办法》的出台，是咱们市总工会为全市在职职工创办的非营利性的、职工互助互济的一种福利性险种，每人每年110元，救助期一年，无论你这个职工是否享受救助待遇，这个交纳的保障金不累计不返还。目的是为了多层次多方位解决职工因病致困的问题。这个有他有具体的规定与相应的报销比例，比如职工医保报销之外，个人自付部分花费标准2000元以下的还能报80%，2000--5000能报65%；5000--10000的报60%，自付部分10000元以上，可救助55%。去年全局共有13名职工享受了在职职工医疗救助金。
每年6月份系统工会安排为全系统工作在一线的职工夏“送清凉”活动，为一线职工发放白糖、茶叶、绿豆、饮料等降温物品。
每年9月，在全系统开展的“金秋助学”活动中，近年我们对50名困难职工家中，考取了，大学的子女进行资助奖励。
为职工办实事、做好事、解难事，通过这些充满亲情和关系到职工切身利益的具体事情，让每个职工都感到了家庭一般的温暖，亲人一般的情怀，与职工成为血浓于水的“一家人”。
（三）营造一个舒心的工作环境。近年，局机关经过多方筹资和努力，建成了篮球场，五人制足球场、图书阅览室、乒乓球室、瑜伽室等。职工活动中心有棋牌桌、 健身设备等。为了吸引多数的职工参与到活动中来，我们在考虑不同群体年龄结构、身体状况，再根据大家的兴趣爱好，分别组建了足球、篮球、乒乓球、瑜伽等兴趣小组。每个兴趣小组建立微信群，活动普及面比较大，改变了以往组织文体活动需要反复动员的情况。不仅使群众性文体活动蓬勃开展起来，也保证了活动的持续性。
四、丰富文化生活,凝聚职工力量，提升公路职工社会形象
文体活动是行业文化的一种直观展示，既突出了工会的职能作用，又是最易感召人、凝聚人、和谐工作环境的一个好方法。对内可以通过活动营造优良的作风和健康向上的氛围。对外可以展现行业风貌，有利于提高知名度和职工的自豪感，在社会上树立良好的行业形象。近年来，我局举办具有特色的“趣味体育比赛”、 “健步行”、“户外拓展训练”、文艺演出等文体活动，体现了我们热爱单位、热爱生活的热情，展示了榆林公路人“快乐工作，健康生活”的工作生活理念，使我们的职工行业核心价值观进一步加强，有力的推动着行业和谐健康发展。
每年的双节，也就是元旦和春节前，我们都举办“迎新年”趣味体育比赛，活动设置篮球、足球、乒乓球、拔河、集体跳绳、三人四足走等多个集体和个人项目，16个单位共计400多人参与。其中橡棋、乒乓球项目扩大到基层各个单位。每次活动现场喝彩声、笑声此起彼伏，让职工体验运动带来的快乐，即锻炼了身体，又增进了友谊，每个项目均有我们的局领导参加，暖心阵容极大地鼓舞了我们职工的参与度。
近年的“三八”节我们组织开展了巾帼健步行、健康讲座、开展了以“挑战自我，凝聚力量”为主题的系列拓展训练。去年三八妇女节我们组织开展了“喜迎三八.花漾生活”艺术插花培训活动。
整个活动现场真的是花香四溢，充满春天般的气息，女职工们兴趣盎然，边看边学，精心构思、认真修剪，享受亲自创作的乐趣和插花艺术带来的快乐。活动结束后，女职工脸上个个洋溢着笑脸忙着在朋友圈分享受快乐与幸福。
去年6月，局工会承担了代表市交通局参加榆林市委宣传部举办的“陕北民歌新时代--群众广场大合唱”比赛的组织、策划、排练工作。局机关及各驻榆单位共160名职工参加了大合唱，经过一个多月紧张有序的排练，我局参赛作品荣获一等奖。
8月由我局代表交通系统参加榆林市总工会“与共和国同成长、与新时代齐奋进”线上、线下合唱比赛。线上参赛作品我们结合工作主线拍摄了《我和我的祖国》MV快闪。经过线上点赞我局荣获一等奖（这个MV荣登陕西的学习强国平台），线下合唱比赛我局荣获三等奖。
9月我局受邀参与了榆林市庆祝中华人民共和国成立七十周年群众文艺晚会演出任务，我们的合唱队员以饱满的精神面貌和嘹亮的歌声迎接中华人民共和国成立七十周年。
12月20日，我局成功举办“筑梦未来，一路前行”迎新年联欢会。节目由我局职工自编自演，通过歌唱、舞蹈、小品、情景剧、诗朗诵等多种节目形式祝福祖国更加繁荣昌盛，讲述公路一线职工爱岗敬业、甘于奉献的故事。目前该台联欢会的网上点击率超出8万。整台晚会的策划，真的包括小到节目单及邀请函的内容制作都是马局长亲自把关审核，甚至送邀请函等等都是马局长及其他局领导亲力亲为。节目的初衷就是想给普普通通的职工搭建一个舞台，从而丰富我局精神文化生活，增强职工的凝聚力和创造力。又结合咱们的工作实际情况，以点或片完成节目任务。整台晚会基层单位参与率90%以上。
去年10月中旬，在陕西省公路行业“商洛公路杯”篮球比赛中，来自全省12支代表队160名动员参加了此次比赛。经过两天的激烈角比赛，我局代表队荣获团体一等奖。
五、工会工作点滴体会
面对新形势，各单位应该如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握时代脉搏，创新我们榆林公路管理系统工会工作，跟上时代发展步伐？我的体会是：
一是始终坚持正确政治方向。2015年7月，中央党的群团工作会议召开。会上，习近平总书记对群团组织改革创新提出明确要求，指出要切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。工会组织应该把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，进一步加强对职工的思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走。要牢牢把握工运时代主题，引导职工把个人梦同中国梦紧紧联系在一起，把自身前途命运同单位前途命运紧紧联系在一起，爱岗敬业、争创一流，共同创造幸福生活和美好未来。
二是要牢牢把握工匠精神实质。党的十九大明确指出，要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。这种氛围激励着各行各业的劳动者向着实现中国梦的美好前景进发。我们各单位工会工作应该围绕“榆林公路管理高质量发展”进一步深化劳动竞赛和技术比武活动，引导职工以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛。同时，要激励广大职工争做新时代的奋斗者，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，坚定信念、学习知识、钻研技术、敢于担当作为人生追求，在各自岗位上苦练本领、提升素质，为榆林公路管理高质量发展建功立业。
三是加强工会自身建设。我们榆林公路管理系统工会，近年来坚持“依靠大家建小家，建好小家为大家”的建家思路，“家”建成了，最关键的工会如何发挥好作用。所以，工会要履行好职责使命，必须首先把自身建设好。要认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，深入细致开展调查研究，扑下身子、沉到一线，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作，带动工会自身建设全面推进。
四是以工会组织为纽带和平台丰富职工文化生活，各单位工会要立足现有条件，进一步拓宽工会工作职能，在各重大节日适时开展行业需要、职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，要坚持“小型多样、形式灵活、不拘一格”的活动要求，开展友谊比赛，组织职工积极参加有益的社会活动，加强职工间的沟通交流，发挥行业工会桥梁作用，建设和谐的公路行业，使职工身体健康、心情舒畅。
实践证明，开展工会工作靠执行力、创造力。发挥作用靠的是凝聚力、向心力。工会组织只有在职工群众中一呼百应，团结动员广大职工积极建功新时代，展现奋斗者的新风采，以更加坚定的政治自觉、更加强烈的责任担当、更加良好的精神面貌、更加扎实的工作作风，完善工会工作机制，我们的工会工作才能出影响力、出战斗力，才能再上一个新台阶。
借此机会，感谢这么多年来，局领导班子，各位科长、奋战在各基层的工会主席和工会工作者，以及全系统的全体职工，感谢大家长久以来知冷知热的关心，感谢你们对我工作无条件的支持和帮助。
我的宣讲完毕，谢谢，谢谢大家的聆听。
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