为全面树立健康的岗位竞争意识，充分调动全站执法人员的工作积极性、主动性和创造性，努力打造良好的工作氛围，全面提升治超工作效率，3月25日上午，九里山治超站组织开展了优化班股人员结构、中层管理人员竞聘上岗演讲会。
为开展好此次优化班股人员、竞聘上岗工作，该站结合工作实际，制定下发了《班股级管理岗位竞聘上岗实施方案》，并经站委会研究决定，经动员部署、公开报名、资格审查、民主测评、公布职位和班股长聘用班组成员等环节严格进行，全站共有七名同志符合条件并参加了竞聘演讲。大家结合自身的能力、优点与对竞聘岗位的认识、工作打算等向大会作了认真的演讲，畅谈了竞选后的工作设想，精彩的演讲不时赢得了台下职工的阵阵掌声。然后由34名执法人员当场对新竞聘的七名同志进行了集中测评并当场公布测评结果。经过两个多小时的激烈角逐，杨峰、李勇等七位同志表现优异、脱颖而出，成功竞岗。
竞聘工作结束后，该站站长王宝安作了重要讲话，他讲到：一是此次竞聘上岗工作十分成功，达到了预期的效果，给优秀人才创造了机会，帮助他们找准了定位。二是每位竞聘者会前都做了充分的准备，展示了自身的才能，希望所有的竞聘者坚持做到“胜不骄，败不馁”。三是一线人员在新岗位要不断学习，充实自己，始终保持健康的心态和积极向上的精神状态，扎实工作，决不能辜负站领导和班股长的信任，全身心的投入到治超工作中来。
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