2025年2月18日，九里山超限检测站迎来了重要的一天，2024年度领导班子考核会与党支部组织生活会在当天依次召开。“双会”的召开，旨在全面总结过去一年的工作，明确未来发展方向，同时加强党组织建设，提升党员干部的凝聚力和战斗力。
在2024年度领导班子考核会上，由榆林市公路局副局长郭鹏飞及纪检监察科科长刘伟、办公室副主任高波组成的考核组对九里山超限检测站领导班子2024年度工作进行了全面、细致的考核评估。考核内容涵盖了治超业务、党建工作、安全管理、队伍建设等多个方面。
检测站站长折胜平首先代表领导班子进行述职述廉，详细汇报了2024年各项工作的完成情况、取得的创新亮点成果以及廉洁自律情况，同时也坦诚地分析了工作中存在的问题以及未来的规划。例如，在治超工作方面，通过加强路警联合执法，超限车辆查处效率较2023年度有了显著提升，有效保障了公路的安全畅通；在党建工作中，积极开展各类主题党日活动，增强了党员的党性修养，但在党员教育管理的精细化程度上还有待提高。
紧接着，各班子成员也分别进行了述职述廉。党支部书记马卫斌在发言中提到，过去一年，积极推动党建与业务深度融合，组织党员成立治超先锋队，在重点路段和关键时段发挥模范带头作用，助力治超工作高效开展。同时，加强与周边社区的党建共建活动，扩大了党支部的影响力。不过，在党建工作中也存在一些短板，如党建品牌建设不够突出，缺乏具有辨识度和影响力的特色党建项目；对年轻党员的培养和引导还不够系统，未能充分挖掘年轻党员的潜力；副站长杨峰重点阐述了在安全管理工作中的成果与不足，在过去一年里，他通过完善安全管理制度，组织多次安全培训和 应急演练，使得站内安全事故发生率显著降低，但在安全隐患排查的深度和广度上仍需加强。副站长师强华则围绕办公室和灶务管理工作展开述职，他表示通过采取一系列有效措施，办公室人员业务水平得到了有效提升，灶务管理工作获得职工普遍认可，然而在工作激励方面还需进一步优化，以更好地鞭策先进、激励后进，留住和吸引人才。
考核组在听取汇报后，对九里山超限检测站2024年工作给予了充分肯定，认为该站在治超业务上成绩突出，有效维护了公路的安全运营，党建工作也开展得扎实有序，为单位发展提供了坚实的思想保障。郭鹏飞副局长在会上提出了宝贵的意见建议，强调在治超业务上，要进一步探索科技治超手段，提高检测的精准度和效率；在党建工作中，要注重党员教育管理的创新，丰富教育形式，提高党员参与度；在队伍建设方面，要完善人才培养和激励机制，打造一支高素质的治超队伍。
随后召开的党支部组织生活会同样气氛热烈。会议由站党支部书记马卫斌主持，全体党员参加，郭鹏飞副局长、刘伟科长、高波副主任出席了会议。为了确保此次组织生活会开出实效，党支部在会前做了充分的准备工作，包括组织党员深入学习党的理论知识、广泛征求党员和群众的意见建议、开展一对一的谈心谈话等。
会上，党支部书记代表班子作对照检查汇报，深入查找了在思想建设、组织建设、作风建设等方面存在的问题，如理论学习的深度和广度不够、创新意识和责任担当有待提升等，并深刻剖析了问题产生的根源，提出了切实可行的整改措施。领导班子成员也逐一进行了个人对照检查发言，结合自身思想和工作实际，认真查摆存在的不足和问题，开展了严肃认真的批评与自我批评。党员们纷纷表示，通过此次组织生活会，进一步认清了自身的差距和不足，明确了努力方向。
郭鹏飞副局长对组织生活会的开展给予高度评价。他指出，此次组织生活会准备充分，流程规范，全体党员能够结合实际深入剖析问题，批评与自我批评环节坦诚深刻，展现出良好的政治素养和工作态度，体现了九里山超限检测站对此次组织生活会的高度重视。同时，郭鹏飞副局长针对此次组织生活会中发现的问题提出了具体的整改意见。提出站领导班子应针对思想认识不足的问题，组织定期的专题学习研讨，每月至少开展一次集中学习，深入领会相关政策与工作要求，提升思想站位；针对工作沟通不畅的问题，搭建即时沟通平台，确保信息能第一时间传递，并且适时安排一次内部沟通会议，鼓励职工畅所欲言，及时解决工作中遇到的沟通阻碍；针对活动形式单一的问题，建议进行专项策划，活动内容涵盖户外拓展、技能竞赛、文化交流等，增强团队凝聚力与职工参与度。
这两场会议的成功召开，对九里山超限检测站具有重要意义。领导班子考核会为检测站的工作提供了明确的方向和改进的思路，有助于提升领导班子的管理水平和工作效能；党支部组织生活会则进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了党员的党性修养和责任意识，为推动各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
九里山超限检测站站长折胜平表示，将以“双会”为契机，认真落实考核组和组织生活会提出的各项要求，不断改进工作方法，提升工作质量，为保障公路安全畅通和行业发展贡献更大的力量。
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