为全面加强治超检测站日常管理，努力提升治超执法水平，充分调动广大职工的工作积极性、主动性和创造性, 建立有效的激励竞争和自我约束机制，近日，九里山治超站以市公路局《路政治超执法人员考核实施细则》办法规定，制定出台了《治超执法人员百分制考核管理办法》。
考核细则主要从执法人员学习培训、业务考核、文明执法、纪律考勤、廉洁从政、违规处理、日常管理等七个方面进行全面的量化、细化。考核标准以100分为基数，主要采用减分法和特殊事项加分法。发现问题扣相应的分数，受到表彰奖励加相应的分数，并每月进行公示。量化考核成绩将与评先、评优及30﹪绩效工资挂钩，兑现奖惩。
通过“百分制”管理办法的实施与运行，进一步提高了广大职工的工作积极性和主动性，既加强了执法队伍管理、提升了执法形象，又为该站治超管理工作迈上一个新台阶奠定了扎实的基础。
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